供应商公民

供应商公民政策

2010年加利福尼亚供应链透明度通告

本通告描述了TPI（公司）的不懈努力，确保公司任何用于销售的货物在直接供应链中不涉及使用奴隶和被贩卖的人口。

公司已经通过并实施了“供应商公民政策”，它描述了适用于该公司的全球直接供应商的业务实践和就业标准。直接供应商每年会收到供应商公民政策的副本，许多供应商会把这些政策公布在各自的网站上。

公司使用了巨大的努力，以验证在其供应链中没有强迫劳动和童工，包括以下内容：

直接供应链的验证

该公司根据一种基于风险的策略对实际和潜在供应商进行评估。 新供应商的筛选由公司人员进行。

直接供应链审计

公司有一个多方面的计划，以审核供应商是否遵守本公司的供应商公民政策。供应商的合规性是由供应商进行自我评估、公司问卷调查要求、公司人员访问和第三方审计等多重方式共同监控的。根据供应商的风险状况，许多供应商需要每年或一年两次报告他们是否遵守这些政策（通过详细的问卷调查为基础的报告）。我们采用了各种类型的审计，包括公司人员的现场访问。在供应商公民政策中列出的十一类第三方会定期进行未通知的现场审核。如果被发现问题，供应商必须出示纠正行动计划，说明他们将如何解决在审计中发现的问题。如发现严重不遵守（如童工或强迫劳动）这些政策且不立即处理的，或其他不符合规定的事情继续发生，本公司可能会终止与供应商的关系。

直接供应链认证

本公司的采购协议要求供应商遵守所有适用的法律和法规，包括有关强制劳动和童工的当地法律。遵守相关规定的事宜除了公司的协议有要求，本公司需要通过其问卷调查和审核/纠正行动计划的方式，要求直接供应商证明生产材料符合该国家的法律。

公司内部问责标准及合规委员会

TPI的合规委员会在全球有责任解决相关的公司业务的合规性问题。合规委员会定期召开会议，制定政策和程序，包括提供多种文件禁止童工或强迫劳动（例如，本公司的供应商公民政策、商业行为准则和道德规范），要求就其在供应链中发现任何这样的情况后立即作出反应。任何雇员、承包商或供应商不遵守这些规定，将要面对委员会和公司高官的处理。如果严重违规问题一经发现却没有得到及时的处理，或其它违规事件不断，那么本公司将终止员工和承包商的合同，也可能会终止供应商关系（如童工或强迫劳动）。

员工和管理培训

本公司拥有各样的员工合规培训方案，培训员工就供应链问题负责供应链的管理。公司的员工在全世界范围内必须遵守公司的商业行为准则和道德规范，其中一个原则就是童工、监狱或强迫劳动的问题不允许出现在任何一家公司或公司的供应商经营中。公司定期就这些标准培训员工，包括对所有新员工的培训及公司所有员工及管理人员的进修培训，包括那些对供应链直接责任的管理人员。

TPI一直以诚信和正直为其经营理念，并以此为荣，包括其直接供应链。我们所做的每一件事都尽力做到最好。因此，我们会定期更新此报告，反映当前的做法。